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Conquistas da Convenção Coletiva

Proteção que vem da força coletiva.

O Seguro de Vida em Grupo é uma conquista negociada pela categoria — obrigatório para as instituições empregadoras e garantido a todo trabalhador da saúde, da educação e da assistência social filantrópica. Mais do que um seguro: uma rede de proteção para você e para quem você ama.

R$ 12,60 / mês

Custo por empregado, dividido entre empregador e trabalhador.

Toda a categoria

Vale para todas as modalidades de contrato de trabalho.

Reajuste pelo INPC

Atualização anual conforme a inflação dos últimos 12 meses.

Conquistas da Convenção Coletiva

Negociada e registrada no Ministério do Trabalho.

Uma conquista da negociação coletiva

Não é favor. É direito negociado pela categoria.

A Cláusula 17 da Convenção Coletiva de Trabalho 2026 estabelece a obrigatoriedade do Seguro de Vida em Grupo para todas as instituições empregadoras da categoria. Isso significa proteção real, com coberturas e valores definidos em negociação coletiva — não sujeitos ao arbítrio de cada empregador.

São mais de uma dezena de coberturas e auxílios: morte, invalidez, funeral familiar, auxílio-natalidade, auxílio-inventário, sorteios mensais e muito mais. Tudo isso por um custo compartilhado de apenas R$ 12,60 por mês, dividido entre empregador e trabalhador.

Quero entender minha cobertura

Por que fortalecer muda tudo

  • Coberturas garantidas em Convenção Coletiva registrada no MTE.
  • Proteção extensiva a cônjuge e filhos, sem custo extra.
  • Auxílios para os momentos mais difíceis da família.
  • Sorteios mensais que devolvem parte do que você contribui.

Termo de Nomeação

TERMO DE NOMEAÇÃO — SAIBA A IMPORTÂNCIA E COMO CONSEGUIR

A empregadora deve manter em seus arquivos o formulário de indicação de beneficiários assinado, no qual o segurado pode indicar qualquer pessoa. Na falta desse formulário, o pagamento da indenização segue o Código Civil Brasileiro (Arts. 792 e 793).

O termo de nomeação poderá ser alterado a qualquer momento que o titular decidir em nomear outro beneficiário, não sendo obrigatório que sejam definitivos, como também os percentuais de participação e o grau de parentesco.

Para mais informações e receber seu Termo de Nomeação, preencha os campos abaixo e receba o seu termo.

Ao enviar, você concorda em ter seus dados de contato utilizados apenas para responder a esta solicitação, conforme a LGPD. O Termo de Nomeação é encaminhado após o contato da equipe do sindicato.

Coberturas principais

Proteção ampla para você e sua família

Valores de indenização por cobertura, conforme a apólice coletiva negociada na Cláusula 17 da CCT 2026. Toque em “Ver condições” para conhecer os detalhes de cada garantia.

Morte

Indenização por morte do segurado, extensiva a cônjuge e filhos.

TitularR$ 19.200,00
CônjugeR$ 5.400,00
FilhosR$ 3.600,00
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Morte Acidental

Indenização adicional em caso de morte por acidente do segurado.

TitularR$ 19.200,00
CônjugeR$ 5.400,00
FilhosNão tem
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Invalidez Permanente Total por Acidente

Indenização em caso de invalidez total decorrente de acidente.

TitularAté R$ 19.200,00
CônjugeR$ 5.400,00
FilhosNão tem
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Invalidez Permanente Parcial por Acidente

Indenização proporcional em caso de invalidez parcial por acidente.

TitularAté R$ 19.200,00
CônjugeR$ 5.400,00
FilhosNão tem
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Assistência Funeral Familiar

Serviço de assistência funeral extensivo a cônjuge e filhos.

TitularAté R$ 7.000,00
CônjugeAté R$ 7.000,00
FilhosAté R$ 7.000,00
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Indenização Especial por Filhos Póstumos

Indenização especial em caso de filho nascido após o falecimento do titular.

TitularR$ 12.000,00
CônjugeNão tem
FilhosNão tem
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Adaptação de Veículo/Residência em caso de IPA

Auxílio para adaptação de veículo ou residência após invalidez por acidente.

TitularAté R$ 3.000,00
CônjugeNão tem
FilhosNão tem
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Auxílios e assistências

Apoio nos momentos que mais pesam

Além das coberturas principais, o Seguro de Vida em Grupo oferece auxílios que amparam a família em situações delicadas — do nascimento de um filho ao inventário após um óbito.

R$ 500,00

Auxílio Natalidade

Cartão/vale para recém-nascidos, sem custo para trabalhador e empregador.

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Até R$ 500,00

Auxílio Inventário

Ressarcimento de despesas de emolumentos do inventário em caso de óbito do titular.

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Até R$ 200,00

Assistência a Serviços Básicos

Ressarcimento de contas de água e luz em caso de morte do segurado.

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R$ 600,00

Auxílio Exumação

Reembolso em caso de necessidade de exumação após o óbito do segurado.

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Sorteios mensais

4 sorteios por mês de R$ 4.000,00

Cada segurado recebe automaticamente um número da sorte — formado pelos 5 últimos dígitos do CPF. Os sorteios acontecem nos primeiros quatro sábados de cada mês, com apuração baseada nos resultados da Loteria Federal.

Saber como participo

Como funciona o número da sorte

Exemplo de CPF

000.000.0234-51

Número sorteado (5 últimos dígitos)

23.451

O número contemplado é formado pela centena, dezena e unidade simples do 1º prêmio da Loteria Federal, seguidas da centena, dezena e unidade simples do 2º prêmio.

Condições e transparência

Tudo que você precisa saber, em linguagem clara

Reunimos as principais regras, prazos e condições do Seguro de Vida em Grupo para que você conheça seus direitos com transparência.

Fonte: todas as coberturas, valores, auxílios e condições apresentados nesta página constam na Cláusula Décima Sétima — Seguro de Vida em Grupo da Convenção Coletiva de Trabalho 2026 (registro MTE RJ000928/2026), firmada entre o Sindicato dos Empregados em Instituições Beneficentes, Religiosas, Filantrópicas e ONG's do Estado do Rio de Janeiro e o Sindicato das Instituições Beneficentes, Religiosas e Filantrópicas do Estado do RJ.

Aviso: esta página tem caráter informativo. O texto completo da Convenção Coletiva de Trabalho e as condições contratuais da apólice prevalecem sobre qualquer síntese apresentada aqui. Em caso de divergência, consulte sempre o documento original e a central de atendimento do seguro.

Fale com a gente

Tem dúvida sobre sua cobertura?

Fale com a equipe do sindicato pelo WhatsApp. Em até 48 horas úteis uma pessoa de verdade te ajuda a entender e usar cada benefício da Cláusula 17.

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